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Schulungen zur Zeit für folgende Softwarelösungen: Allplan FT von Nemetschek AutoCAD und AutoCAD LT von Autodesk AutoCAD Architecture (früher Architectural Desktop) von Autodesk Ein kleines Beispiel aus dem Bereich Schulungen: Auch hier hängt der Nutzen für Ihr Büro davon ab, mit welcher Strategie vorgegangen wird. Im Diagramm ist der Zusammenhang zwischen Produktivität und dem CAD- Wissen der Anwender bei der Einführung eines CAD- Programms mit einer gut geplanten Schulungsstrategie dargestellt.
Schulungen werden dabei anhand konkreter Projekte des Büros in regelmäßigen Abständen durchgeführt. Durch die sofortige Umsetzung des erlernten Wissens in der Praxis wird dieses gefestigt und vertieft. Nach den Schulungen sinkt die Produktivität jeweils für einen kurzen Zeitraum, da das neu erlangte Wissen zunächst in der Umsetzung geübt werden muß. Nach wenigen Wochen wird aber ein jeweils höheres Niveau und somit insgesamt eine kontinuierliche Steigerung der Produktivität erzielt. Dagegen tritt bei sporadischen Schulungen an hypothetischen Projekten, bei denen die neuen Kenntnisse nicht sofort nach der Schulung umgesetzt werden, ein Effekt ein, der die Steigerung der Produktivität erheblich verlangsamt oder sogar stagnieren läßt: Die „Halbwertzeit“ von neu erlerntem Wissen über Anwendungsprogramme liegt erfahrungsgemäß bei wenigen Wochen. Nach einer Schulung vergisst der Teilnehmer innerhalb dieser Zeitspanne die Hälfte des erlernten Stoffes! Wenn ein Mitarbeiter die neu erlernten Kenntnisse nicht sofort einsetzen und damit einüben kann, führt dies im Extremfall dazu, dass die ganze Schulungsmaßnahme (und damit die Investition in die Fortbildung) umsonst war!
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